Gợi ý cách tham gia sự kiện, tận dụng mạng xã hội và các chiến lược giao tiếp để xây dựng mạng lưới quan hệ chất lượng.
Bạn có từng nghe câu: “Thái độ hơn trình độ”? Trong môi trường học tập và làm việc hiện đại, người có tư duy chủ động luôn được đánh giá cao hơn những người chỉ làm theo yêu cầu. Chủ động không phải là “biết tất cả”, mà là sẵn sàng tìm hiểu, dấn thân và chịu trách nhiệm. Đó chính là chìa khóa tạo nên sự khác biệt.
Là thói quen suy nghĩ và hành động theo hướng:
Dẫn dắt thay vì bị dẫn dắt
Tìm cách giải quyết thay vì đổ lỗi
Chủ động tìm cơ hội học hỏi, phát triển
Tự chịu trách nhiệm với công việc và quyết định của mình
Người có tư duy chủ động không chờ cơ hội gõ cửa, họ tự đi tìm và gõ cửa cơ hội.
Luôn chờ người khác nhắc mới hành động
Làm việc "cho có", không chủ động học hỏi
Ngại đưa ra sáng kiến, sợ sai
Khi có lỗi, thường tìm cách đổ lỗi cho hoàn cảnh hoặc người khác
→ “Mục tiêu của việc này là gì?”, “Làm thế nào để làm tốt hơn kỳ vọng?”
👉 Đừng chỉ nhận nhiệm vụ – hãy hiểu bản chất và tìm cách tối ưu.
Bạn có thể hỏi người khác, nhưng đừng hỏi trước cả khi thử tìm hiểu.
→ Chủ động đọc tài liệu, tìm kiếm giải pháp, rồi hãy hỏi để xác nhận hoặc mở rộng.
Người chủ động thích thử thách vì đó là cơ hội học nhanh hơn.
→ Đừng chỉ chọn việc dễ, hãy xung phong làm việc khó (có hướng dẫn nếu cần).
Khi gặp trục trặc, đừng chỉ nói “Cái này lỗi rồi!”.
→ Hãy nói: “Em thấy lỗi ở điểm A, em nghĩ có thể thử cách B – anh/chị góp ý giúp em với!”
Mỗi tuần, tự hỏi: “Tuần này mình sẽ học được gì mới? Làm tốt hơn ở điểm nào?”
→ Chủ động đặt mục tiêu giúp bạn luôn phát triển thay vì giậm chân tại chỗ.
✅ Tham gia CLB/hoạt động có trách nhiệm cụ thể
✅ Thử viết lại kế hoạch học tập hoặc công việc theo mục tiêu rõ ràng
✅ Đọc sách về mindset như "7 thói quen của người thành đạt", "Tư duy nhanh và chậm"
Tư duy chủ động là nền tảng của sự chuyên nghiệp và phát triển lâu dài. Dù bạn đang là sinh viên hay mới đi làm, thái độ chủ động sẽ đưa bạn tiến xa hơn rất nhiều so với người chỉ biết “làm theo”.
Khóa học (5)
